Journal title
عنوان نشریه
Literature & Humanities
http://erj.khu.ac.ir
1
admin
1024-3402
1024-3402
doi
fa
jalali
1393
12
1
gregorian
2015
3
1
2
30
online
1
fulltext
fa
مدیریت دانش فردی: شایستگی رقابتی دانشگران
Personal Knowledge Management: Competitive Competency of Knowledge Workers
مدیریت آموزشی
Educational Management
مقاله پژوهشی
Research Paper
<p style="text-align: justify;">محیط چند بعدی و پرچالش امروز، شرایط پویا و پیچیده ای را برای بسیاری از سازمان ها به وجود آورده است . بنابراین، پرورش و توسعه بسیاری از مهارت ها و توانایی های دانشگران، به منظور نیل به مزیت رقابتی و پیشرفت مستمر در تمام عرصه های تحصیلی، شغلی و غیره، ضروری به نظر می رسد. یکی از مهارت های کلیدی افراد برای موفقیت در زندگی، تحصیل و طول مسیر شغلی، مدیریت دانش فردی است. مدیریت دانش، تنها محدود به نگاه و رویکرد سازمانی نیست، بلکه مدیریت صحیح دانش فردی سرچشمه نوآوری های فردی، گروهی، سازمانی، اجتماعی و حتی فرامرزی است. بنابر تأیید صاحب نظران، اکثر مطالعات مرتبط، تنها منوط به رویکرد سازمانی و فناورانه است. بنابراین، جایگاه مبنایی مدیریت دانش فردی در توسعه فرا سیستمی ظرفیت های دانشگران، نیازمند تأمل و تعمق فزاینده تری است. مقاله حاضر، به دنبال معرفی مفهوم و مهارت های مدیریت دانش فردی است. همچنین وضعیت برخورداری مدیران دانشگاه شیراز از مهارت های مدیریت دانش فردی ارزیابی شده است. با استفاده از روش توصیفی- پیمایشی به بررسی 97 نفر از مدیران دانشگاه شیراز پرداخته شده است. شرکت کنندگان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. روایی و پایایی مقیاس محقق ساخته مدیریت دانش فردی نیز مورد سنجش و تأیید قرار گرفت. نتایج نشان داد که مدیران دانشگاه دارای سطح متوسطی از مهارت های مدیریت دانش فردی هستند. همچنین، در مقایسه میان مدیران دانشکده ای مختلف، تفاوت معناداری مشاهده نشد.</p>
<p>Dynamic and complex circumstances of any organization, especially<br>
educational organizations critically require creative and innovative<br>
knowledge workers. Various skills such as personal knowledge<br>
management (PKM) are necessary to succeed in job and professional<br>
career. PKM is one of the best sources of personal, collective, and<br>
organizational innovations and proper direction of organizational<br>
knowledge system. Most of studies are about organizational knowledge<br>
management and disregard PKM as basic element of organizational<br>
systems. Therefore, this paper tries to introduce PKM concept, approach,<br>
models and skills. After that, it will discuss the role of PKM to achieve<br>
personal and organizational excellence. Personal knowledge management<br>
is a conceptual framework to organize and synthesize personal<br>
information. It helps people to absorb essential knowledge and make aware<br>
of lifelong learning. PKM make a study foundation for personal<br>
knowledge ability progress, and, it finally increases professional skills and<br>
competitive advantage. A survey research method was applied to conduct<br>
the study. A simple random sample of 97 managers in Shiraz University<br>
participated in the study by responding to PKM questionnaire. The validity<br>
of the questionnaire was tested and verified. Results showed that Shiraz<br>
University managers had average level of personal knowledge<br>
management.</p>
مدیریت دانش فردی, شایستگی رقابتی, دانشگران, دانشگاه شیراز.
Personal knowledge management, Competitive advantage, Human and intelligent capital, Shiraz University
1
23
http://erj.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-3&slc_lang=fa&sid=1
امین
باقری
10031947532846002409
10031947532846002409
Yes
دانشگاه شهید بهشتی تهران