fa اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن آگاهی بر بهبود تاب آوری شغلی، عملکرد شغلی و کنترل خشم در پرستاران بخش اورژانس روانشناسی بالینی Clinical Psychology كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:11pt"><span style="background:white"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:86.25pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن‌آگاهی در بهبود تاب‌آوری شغلی، عملکرد شغلی و کنترل خشم در پرستاران بخش اورژانس بود. پژوهش به‌صورت نیمه‌آزمایشی با طرح پیش‌آزمون</span></span><span lang="AR-SA" new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">&ndash;</span></span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">پس‌آزمون و با گروه کنترل انجام شد. جامعه آماری شامل پرستاران مشغول به کار در بخش اورژانس بیمارستان امام خمینی شهرستان خلخال در سال 1404- 1403 بود که پس از اعمال ملاک‌های ورود و خروج، به‌صورت تصادفی </span></span><span b="" lang="FA" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black">۳۰</span></span><span b="" lang="AR-SA" nazanin="" style="font-family:"><span style="color:black"> نفر به دو گروه مساوی گواه و مداخله (درمان ذهن‌آگاهی) تخصیص یافتند. ابزار اندازه‌گیری شامل پرسشنامه تاب‌آوری شغلی، پرسشنامه مهارت‌های کنترل خشم و پرسشنامه عملکرد شغلی و &nbsp;جلسات مداخله مبتنی بر ذهن آگاهی، بود. نتایج به‌وضوح نشان دادند که اجرای بسته درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی به‌طور معناداری منجر به افزایش تاب‌آوری شغلی، بهبود کنترل خشم و بهبود عملکرد شغلی در پرستاران بخش اورژانس گردیده است. یافته‌های حاصل از پژوهش، گواهی بر اثربخشی این مداخله در محیط‌های پرتنش کاری است و می‌تواند راهبردهای مدیریتی و آموزشی حوزه پرستاری را برای کاهش خشم و افزایش تاب‌آوری تقویت کند</span></span><span dir="LTR" new="" roman="" style="font-family:" times=""><span style="color:black">.</span></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span></div> &nbsp; <div style="text-align: justify;">&nbsp;<span style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">The aim of the present study was to evaluate the effectiveness of mindfulness-based therapy in improving job resilience, job performance, and anger control in emergency department nurses. The study was conducted as a quasi-experimental study with a pre-test-post-test design and a control group. The statistical population included nurses working in the emergency department of Imam Khomeini Hospital in Khalkhal city in 1403-1404. After applying the entry and exit criteria, 30 people were randomly assigned to two equal groups: control and intervention (mindfulness therapy). The measurement tools included the job resilience questionnaire, anger control skills questionnaire, and job performance questionnaire, and mindfulness-based intervention sessions. The results clearly showed that the implementation of the mindfulness-based therapy package significantly increased job resilience, improved anger control, and improved job performance in emergency department nurses. The findings of the study provide evidence of the effectiveness of this intervention in stressful work environments and can strengthen management and educational strategies in the nursing </span></span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">field to reduce anger and increase resilience</span></span></span></div> ذهن آگاهی, تاب آوری شغلی, عملکرد شغلی, کنترل خشم, پرستاران Mindfulness, Job Resilience, Job Performance, Anger Control, Nurses 0 0 http://rph.khu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-5742-1&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Narimani محمد نریمانی narimani@uma.ac.ir 100319475328460015542 100319475328460015542 No Sciences, Mohaghegh Ardabili دانشگاه محقق اردبیلی Farideh shahrivar sosahab فریده شهریور سوسهاب fridhshahrivar@gmail.com 100319475328460015543 100319475328460015543 No Ardabil University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی اردبیل ali Qizlojah.Jabbari علی جباری قوزلوجه ali.jabbari.edu@gmail.com 100319475328460015544 100319475328460015544 No University of Tabriz دانشگاه تبریز Aynaz shahrivar sosahab آیناز شهریور سوسهاب aynazshin@gmail.com 100319475328460015545 100319475328460015545 Yes Sciences, Mohaghegh Ardabili دانشگاه محقق اردبیلی